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Ecole des Talents 1: Programme

Une session de l’Ecole des Talents s’étale sur une période de 7 mois composée comme suit :

Le programme

Jour 1 : Thème : Le management des talents & mes talents naturels.

Acquis : vous connaissez les bases du management des talents, vous connaissez le top 5 de vos talents naturels et vous savez identifier les talents naturels de vos collaborateurs.

Durée : une journée complète en collectif.

Coaching : Thème : Bien comprendre le management des talents et l’appliquer à soi-même

Acquis : vous approfondissez et intégrez la matière du jour 1. Vous prenez conscience de vos talents naturels et de la manière dont ils se mettent en œuvre dans le cadre professionnel.

Durée : 2h00 de coaching individuel.

Jour 2 : Thème : Mon profil personnel au travail et le profil de mes collaborateurs.

Acquis : vous connaissez mieux votre profil comme manager, avec ses moteurs et ses freins. Vous savez dresser par vous-même le profil de vos collaborateurs.

Durée : une journée complète en collectif.

Jour 3 : Thème : Intelligence émotionnelle, assertivité et communication.

Acquis : vous savez mieux gérer les émotions dans la relation, vous savez mieux gérer le stress au quotidien, vous développez votre assertivité, vous communiquez en fonction de vos talents et de ceux de vos équipiers.

Durée : une journée complète en collectif.

Jour 4 : Thème : Déléguer une tâche efficacement et gérer mes équipes avec talents.

Acquis : vous savez mieux déléguer une tâche avec talent, vous maîtrisez 4 outils de diagnostic pour vos équipes et vos collaborateurs. Vous pratiquez aussi des exercices d’intégration en lien avec votre vécu de manager.

Durée : une journée complète en collectif.

Coaching : Théme : Faire le point sur votre pratique de manager d’équipe.

Acquis : grâce à une meilleures connaissance de votre profil et aux acquis des premiers jours de formation, vous voyez comment améliorer votre gestion d’équipe au quotidien. Ce coaching est une ressource à votre disposition pour progresser dans la gestion de l’humain.

Durée : 2h00 de coaching individuel.

Jour 5 : Thème : Recruter et motiver avec talent.

Acquis : vous savez mieux recruter par vous-même. Vous savez comment faire pour avoir une équipe motivée, impliquée, et responsable.

Durée : une journée complète en collectif.

Jour 6 : Thème : Gérer les points faibles & donner du feed-back avec talent + atelier pratique.

Acquis : vous savez gérer les points faibles dans votre équipe, vous savez donner du feed-back avec talent, vous intégrez toutes les notions apprises à travers des exercices pratiques.

Durée : une journée complète en collectif.

Jour 7 : Thème : Réussir des entretiens d’évaluation avec talent + atelier pratique & évaluation finale.

Acquis : vous savez mener un entretien d’évaluation avec talent, vous intégrez toutes les notions apprises à travers des exercices pratiques, vous évaluez le chemin parcouru à l’Ecole des Talents et vous recevez votre Passeport de Manager de Talent.

Durée : une journée complète en collectif.